Formations et Brochure

COHÉSION D'ENTREPRISE

PUBLIC CONCERNE

Dirigeants, managers, responsables, commerciaux et toute personne concernée par la notion d'équipe.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Construire une équipe
Amener les équipes vers une performance
Les leviers utilisés par les managers.

PROGRAMME

1.Réaliser un diagnostic d'équipe
.Construire une communication efficace
.Développer, dégager la motivation, les valeurs, le Sens

2.Construire la cohésion de son équipe en étant manager
.Outil de diagnostic de la position de l'équipe
.Diagramme des individus et des comportements

3.Les bases de la relation interpersonnelle
.Les niveaux de construction d'équipe
.Processus de construction d'équipe

METHODE

L'ensemble de cette approche est en gestion participative.
Un travail est effectué sur des cas concrets.

DUREE :

2 jours

APPLICATION PROFILS NUANCES®

ACCOMPAGNEMENT EN ENTREPRISES - Cohésion d'entreprise

Le modèle Nuances® cherche à ouvrir sur les possibilités de changement et d'adaptation à l'environnement et aux situations, en identifiant différents comportements, différents modes de fonctionnement en couleurs.

Cependant, il est important de ne pas caricaturer lorsque nous utilisons ce modèle, un outil spécifique, élaboré à partir d'un questionnaire et qui illustre par des graphes en couleurs les tendances comportementales de la personne qui le remplit. Ces graphes donnent des indications à la fois sur la personnalité mais également sur la façon dont la personne adapte ses modes de pensée, d'action et de ressenti à son environnement actuel.

Grâce à ce modèle utilisé par de nombreux professionnels de l’accompagnement en entreprise, vous serez surpris de la facilité avec laquelle vous pourrez identifier et " lire " vos comportements ainsi que ceux des autres. Cela vous permettra de faciliter votre adaptation aux différentes situations managériales que vous rencontrerez et notamment :
.communiquer plus efficacement et avec tact en vous adaptant à votre interlocuteur,
.coacher un collaborateur en tenant compte de sa personnalité,
.améliorer la cohésion de votre équipe en comprenant les interactions entre ses membres.