CONDUITE DU CHANGEMENT
PUBLIC CONCERNEToute personne concernée par le changement |
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE
.Identifier le changement.
.S'approprier les méthodes et outils d'accompagnement du changement.
.Acquérir la flexibilité et la prise de décision.
PROGRAMME
1. Les niveaux de changement
.Définir changement, évolution et mutation.
.Les résistances au changement.
.Avantages et risques du changement.
.La courbe de deuil
2. Comment passer de l'état présent à l'état désir
.Augmentez sa confiance.
.Dépassez ses croyances limitantes.
.Trouvez de la stabilité dans l'instabilité actuelle.
METHODE
L'ensemble de cette démarche est menée en gestion participative. Le travail est effectué sur des cas concrets.
DUREE :
4 jours, 2 j/mois sur 2 mois
