PROFILS ET TEST DE PERSONNALITÉ - POTENTIEL DE CARRIERE
Venant initialement du monde de l'entreprise, où elle a été recruteur, Myriam Roure maîtrise les codes du monde de l'emploi et l'orientation de carrière.
La mise en valeur des CV et lettres de motivation, jusqu'aux besoins et attentes des recruteurs lors d'un entretien, en passant par les gestes qui nous trahissent, font parti de ses connaissances.
Dans une société où le potentiel de carrière est valorisant, et avec l'insécurité du monde de l'emploi, s'entourer et se sécuriser est capital.
Enfin, se reconvertir, entreprendre, ou changer d'emploi est un gage de réussite et d'estime de soi. Formation évolution de carrière > Formations dirigeants.
PUBLIC
Public individuel
METHODE
Cette formation est active et à visée pratique, elle comporte donc beaucoup d’entrainement.. La formation est interactive et participative, donc les apports théoriques sont complétés systématiquement par des mises en situations et exercices pratiques afin d’être autonome une fois la formation terminée, notamment sur des situations concrète dans votre entreprise qui pose problème.
En travaillant sur votre confiance et votre motivation, vous passez à la vitesse supérieure. Il y a un monde entre un message émis et sa réception suivant le type de personnes que vous avez en face de vous. Vous vous formez à l'expertise de vos messages (ce qui émane de vous et de votre CV). Par des jeux de rôles, de mise en situation d'entretiens de recrutement, vous apprenez à vous promouvoir, à vous présenter en mettant vos points forts en avant.
En vous entraînant, vous réalisez comment votre message est réellement reçu et transformez vos faiblesses en atouts, vous arrivez sûr de vous, et vous savez orienter votre interlocuteur. A chaque séance vous travaillez sur des outils concrets.
LES PLUS VALUES
. Vous dynamisez votre confiance en vous et vous apprenez à communiquer avec aisance.
. Vous allez plus loin dans votre carrière en étant coaché par un professionnel.
. Vous vous donnez les atouts pour réussir et pour entreprendre votre carrière ou une reconversion.
POTENTIEL DE CARRIERE - APPLICATION PROFILS NUANCES®
Potentiel d’évolution personnel et professionnel
A la différence d'autres techniques, qui classent les personnalités dans des typologies prédéfinies, la méthode Nuances®
innove en partant du principe qu'un être humain est naturellement changeant, qu'il ne peut pas être réduit à un type de personnalité, et qu’il possède un potentiel d’évolution personnel et professionnel.
La méthode NUANCES® s’intéresse aux comportements et aux motivations mais ne préjuge pas des valeurs.
En terme de motivation, c’est la recherche de reconnaissance et de plaisir qui prime. Par exemple lors de la remise d’un travail, même si le sujet appréciera qu’on reconnaisse son travail, ce qui lui fera le plus plaisir sera qu’on le reconnaisse en tant que personne.
