ACCOMPAGNEMENT A LA RETRAITE
PUBLIC CONCERNE
Toute personne concernée par la retraite
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
Préparer le passage vers la retraite
Bien vivre sa retraire
PROGRAMME
. Anticiper la retraite pour la maîtriser sereinement.
. Supprimer les facteurs de stress, les risques de dépression ou sentiment de dévalorisation lié au passage à la retraite.
. Séparer l’identité professionnelle vouée à disparaître de celle sociale et personnelle.
. Donner du sens à cette nouvelle étape de votre vie en planifiant de nouveaux projets concrets à atteindre.
. Acquérir une meilleure connaissance de vous-même avec des test de personnalité.
. Améliorer sa communication si besoin pour mieux s’affirmer et s’épanouir.
. Augmenter sa confiance en son sentiment d'utilité.
. Dépasser ses croyances limitantes liés à la retraite.
. Structurer son temps en passant d’un temps contraint à un temps choisi.
. Se donner suffisamment de repères temporels pour rester dans une dynamique de vie.
. Revivifier son réseau relationnel.
. Réévaluer ses liens familiaux.
METHODE
Cette formation est active et à visée pratique, elle comporte donc beaucoup d’entrainement.. La formation est interactive et participative, donc les apports théoriques sont complétés systématiquement par des mises en situations et exercices pratiques afin d’être autonome une fois la formation terminée, notamment sur des situations concrète dans votre entreprise qui pose problème.
L'ensemble de cette démarche est menée en gestion participative. Le travail est effectué sur des cas concrets.
APPLICATION PROFILS NUANCES®
Accompagnement à la retraite
La mini transition, consiste à réparer ce qui ne va pas : le changement intervient au sein du système mais ne change pas le système lui même. Un type de transition insuffisant pour un départ à la retraite réussi. Nous essayons de modifier ce qui nous semble inapproprié afin de régler la situation (en tout cas c'est ce que nous croyons). Le changement en question peut être important aux yeux des autres, mais tant que nous n'avons pas changé de principes ou de valeurs, il ne s'agit que d'une mini transition car nous ne passons pas véritablement au " prochain chapitre " de notre vie.
Un accompagnement à la retraite évoquerait plutôt la grande transition qui consiste à parcourir toutes les phases du changement. Le changement affecte le système tout entier et les impacts en sont beaucoup plus étendus.
