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Une personnalité fonctionnant principalement en mode rouge prend des décisions très rapidement selon des critères rationnels. La vision rouge est globale et synthétique. En mode rouge, les motivations sont la compétition, les défis et les challenges. Le mode rouge n’est pas motivé par la tache elle-même mais par le résultat de celle-ci. Volontaire, centré sur les résultats, caractéristique de l’énergie et de l’action qui implique une action immédiate.
Une personne peut fonctionner en mode action rouge et en mode pensée.
En mode rouge, les personnes orientent leur énergie émotionnelle dans l’action. En restant trop longtemps en mode rouge, une personne peut devenir candidate au burn-out, ou encore à l’épuisement professionnel, car en étant continuellement dans l’action, elle peut se couper de ses émotions. Cette mécanique inconsciente se met en place instinctivement et peut devenir un automatisme. La personne n’a alors plus de recul sur ses comportements et se déconnecte de ses émotions.
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